Szolgáltatásaink
Szolgáltatásaink
Szívügyünk a cég ügye.
Ismerje meg
szolgáltatásainkat
Ismerje meg
szolgáltatásainkat
Keressen minket, megtaláljuk a legjobb megoldást.
Szívügyünk a cég ügye.
Munkamódszerünk
Munkamódszerünk
Általában az alábbi szakaszokba szervezzük a munkafeladat elvégzését.
(Az ettől való eltérés lehetőségét természetesen fenntartva.)
Helyzetfelmérési szakasz
- interjú a tulajdonossal/vezetővel, feladat, általános célok, elvárások tisztázása
- javaslat a helyzetfelmérésre: célja; vizsgált és értékelt területek, folyamatok; adatok megszerzésének módja; vizsgálat fókusza – szerződéskötés a helyzet- felmérés elvégzésére és a helyzetelemzés elkészítésére;
- adatszükséglet definiálása; adatgyűjtés/interjúk elvégzése; kiértékelés; helyzetelemzés-, jelentés elkészítése, elfogadása;
- a helyzetelemzés alapján javaslat a tanácsadási projekt tartalmára, megvalósítására, a változások lehetséges területeire vonatkozóan;
- tanácsadási projekt tartalmának, céljainak, kulcs mérőszámainak, mutatóinak elfogadása, szerződéskötés
Tanácsadási projekt megvalósítása
- munkaszervezet és projekt folyamatok kialakítása
- koncepciós szakasz: változási javaslat elkészítése, amely definiálja, hogy melyik területeken milyen változások szükségesek/javasoltak/ lehetségesek és azoknak várhatóan milyen hatással bírnak a kulcs mérőszámok, mutatószámok alakulására
- változási javaslat bemutatása, igazítása, elfogadása
- változási terv kidolgozása: az elfogadott javaslat alapján pl. milyen változásokat, mikorra, kinek a részvételével, milyen eszközbevonással, intézkedésekkel célszerű megvalósítani. A változási terv testet ölthet stratégiai, intézkedési, folyamat, változás-menedzsment terv, stb. formájában.
- elkészült változási terv bemutatása, igazítása, elfogadása
Változások megvalósítása
- megállapodás szerint részt veszünk az elfogadott terv megvalósításában
- az elkészült tervekben mindig javaslatot teszünk a megvalósult változások monitorozására,mérésére, a szükséges finomhangolások elvégzésére is, amennyiben erre partnerünktől megbízást kapunk, ebben tevőleges szerepet is vállalunk.
